Examine This Report on şirket eğitimleri

Examine This Report on şirket eğitimleri

Blog Article

Çalışanlar için kurumsal dil eğitim programları çeşitli formatlarda sunulabilir. En popüler olanlar arasında yüz yüze sınıflar, çevrim içi kurslar, karma öğrenme, özel ders, grup atölyeleri, sektöre özel eğitim, yoğun maruz bırakma programları, iletişim becerileri eğitimi ve özelleştirilmiş programlar yer alır.

Finans Eğitimlerimizde, kurum sermayesini arttırmaya yönelik planlamalar, yatırım planları, tabloların okunması gibi konuların üstünde durulur.

Başarının zeminini hazırlayan doğru yapılanmış ekipler oluşturarak, kurumlarda basarının sürekliliğini sağlamak, ekip bilincinin oluşmasına ortam hazırlamak ve birlikte çalışguyın keyifli yönlerini katılımcılara uygulamalarla göstererek bir ekip olabilmenin avantajlarını – yöntemlerini aktarmaktır. Unutmayın! Bir zincir en zayıfile halkası kadar kuvvetlidir.

Katılımcılara geçmiş10 gelen geleneksel yönetim anlayışı ile batıdan örneklenen yönetim anlayışının olumlu ve olumsuz yönleri açıklanarak kurumlarına özel uygulanabilir.”Sistem Liderliği Modeli”ni oluşturmaları için yol gösterilmektedir.

Kurumsal dil eğitimi programında, çalışanlarımızın çalışma saatlerine uyum sağlayacak şekilde esneklik yapabilir miyiz?

Sağlık ve güvenliğin çalışma kültürümüzün ayrılmaz bir parçası ve ortak sorumluluğumuz olduğunun bilinci ile çalışırız.

İş dışında eğitim, advertisementından da anlaşılacağı üzere şirket dışındaki eğitim yöntemlerini kapsamaktadır.

Alınacak şirket içi eğitimin zamanı ve süresi, tercihe göre değişmekte ve belirlenmektedir. 

Çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, hissedarlarımız ve diğer iş ortaklarımızla ilişkilerimizi şeffaflık, süreklilik, karşılıklı güven ve dürüstlük esasına göre yürütürüz.

Günümüzde her kurumun bir İnsan Kaynakları ve organizasyon yapısı olduğunu düşünecek olursak, insan kaynakları iş profesyonellerinin de teknik ve yapısal read more olarak sürekli değişim gerektiren programlara dahil olması gerekir.

Örneğin, bir eğitimimizde, katılımcılarımızı bir "Takım İnşa Oyunu"na dahil ettik. Bu oyunda, katılımcılar, gerçek iş dünyasından alınmış bir senaryo üzerinde çalışarak, takım olarak hedeflere ulaşcouldı öğrendiler.

İşletmeler açısından her geçen gün biraz daha önemli hale gelen müzakerelerde en çAlright faydayı sağlayacak yetkinlikte bilgi ve yeteneğe sahip personelin yetiştirilmesi, her kademede yönetici ve personelin müzakere becerilerinin geliştirilmesi ve değişik konularda değişik müzakere yöntemlerinin çOkay yönlü olarak ele alınmasıdır.

“Çalışanlarımızın her biri için özelleştirilmiş dersler sunan öğretmenler sayesinde Preply, tüm ekiplerimizde çAlright iyi sonuç veriyor.

Müşteriye ya da danışana daha kaliteli hizmet vermek gün geçtikçe daha önemli bir hal almaya başladı. Tüm bir kurumun görünen yüzü olan çağrı merkezlerinde yaşanan iletişim bozukluğu bütün bir kuruma mal olabilmektedir.

Report this page